Mångfald
Mångfald innebär att människors lika värde respekteras - oavsett ålder, kön, sexuell läggning, religionstillhörighet, funktionsnedsättning eller etnisk tillhörighet.
Sodexo arbetar för att mångfaldsfrågorna ska bli en självklar del av det dagliga arbetet och är idag en del av företagets strategi. Vi ser människors olikheter som en tillgång och ser nyttan av dessa.
Ytterst handlar mångfald om att respektera mänskliga rättigheter och att röja undan hinder som gör att människor hamnar utanför.
VI ÄR SODEXO!
Vi som arbetar på Sodexo är alla olika och kommer från världens alla hörn. Våra gemensamma värderingar förenar oss; serviceanda, laganda och utveckling, men det är vår mångfald som berikar och skapar styrka och dynamik i vår verksamhet.
Vi tar vara på mångfalden för att kunna erbjuda innovativa lösningar som gör en oerhörd skillnad i vardagen för våra kunder och oss själva. Vi fokuserar på jämställdhet mellan kvinnor och män, blandade åldrar på arbetsplatsen, etniska minoriteter och personer med funktionsnedsättning.
Vi skapar förutsättningar för att alla ska kunna göra sitt bästa. Den viktigaste förutsättningen för mångfald är gemensamma värderingar i företaget som innebär att alla är lika mycket värda, oberoende av läggning eller tillhörighet. Samma möjligheter och regler gäller för alla.
Våra gäster, våra medarbetare, våra kunder, våra aktieägare - alla gynnas av satsningen på mångfald. Mångfaldsarbetet inom Sodexo har pågått i många år och är lönsamt både för oss, våra kunder och samarbetspartners.
Världen fortsätter att förändras
Vi vill fortsätta att skapa ett klimat inom Sodexo där vi kan ta tillvara kompetenserna i vår mångfaldiga arbetsstyrka för att möta behoven hos våra mångfaldiga kunder.
VISSTE DU detta om sodexo i sverige:
- Sodexos medarbetare arbetar inom 148 kommuner i Sverige
- Vi ger service till ca 2 000 kunder
- Vi finns från Trelleborg i söder till Kiruna i norr
- Vi är mellan 17 och 73 år
- Vi består av 48 nationaliteter
- 70 % av oss är kvinnor
MÅNGFALD ÄR NU!