Samarbetet med Samhall

Sodexo och Samhall inledde ett samarbete 2007 för att gemensamt kunna erbjuda kunderna ännu bättre lösningar. I oktober 2011 förstärktes samarbetet ytterligare genom ett partnerskap med målsättningen att skapa nya affärer som medför 1 000 nya jobb till Samhalls medarbetare inom två till tre år. Målsättningen är också att av dessa 1 000 nya jobb ska årligen 200 personer kunna erbjudas anställning hos Sodexo eller våra kunder.

Samhall ansvarar för personalförsörjning och personalledning och är underleverantör inom vissa städtjänster, samt på sikt även inom andra tjänsteområden. Sodexo ansvarar i sin tur  för försäljning, anbud, produktutveckling och driftledning.

Vårt partnerskap med Samhall är ett led i Sodexos mångfaldsarbete som bygger på gemensamma värderingar och en grundsyn att alla är lika mycket värda. Mångfald är en tillgång som skapar lönsamhet. Varje person ska komma till sin rätt. Idag har Sodexo medarbetare med funktionsnedsättning i Gävle, Enköping, Uppsala och Stockholm.

"Våra medarbetare utgör en dold kraft på arbetsmarknaden. Vi ser dagligen våra medarbetares förmåga att leverera varor och tjänster av hög kvalitet, och det är mycket glädjande att Sodexo uppmärksammar det. Mångfald är en tillgång."

Monica Lingegård, VD för Samhall AB

"Samhall med sina duktiga medarbetare berikar både oss som företag och enskilda individer. Vi bygger vår verksamhet på serviceanda, laganda och utveckling. Att kombinera vår driftledning med Samhalls personalförsörjning är att på riktigt leverera service med EQ.""

Fredrik Strand, VD för Sodexo AB