Respekt för andra människor

Ända sedan starten har människan stått i centrum för Sodexos filosofi. De flesta av Sodexos medarbetare har daglig kontakt med våra kunder och konsumenter i 80 länder. Deras engagemang, expertkunskaper, mångfald och möjlighet att växa med företaget är den grund som vi har byggt våra framgångar på under de senaste 40 åren. Vår största styrka är de enorma talanger som våra medarbetare har och deras olikheter.

För Sodexo som är ett företag med närvaro över hela världen, är det viktigt att lyssna på människors behov, skapa en konstruktiv dialog präglad av tillit och se till att var och en känner värdighet på jobbet. Sodexos strategi och värderingar måste förverkligas i praktiken på ett sätt som också innefattar de enskilda individernas mål och önskningar.

Vi har ett ansvar att främja mänskliga rättigheter på ett konkret sätt som är direkt kopplat till vår verksamhet och närvaro. Med över 380 000 medarbetare i 80 länder ligger det också i vårt intresse att arbeta för att de mänskliga rättigheterna respekteras överallt.

Mänskliga rättigheter

Princip 1
Företaget ska stödja och respektera skydd för internationella mänskliga rättigheter.

Princip 2
Se till att företaget inte är delaktigt i brott mot mänskliga rättigheter.

Sodexo har åtagit sig att respektera principerna i:

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna
ILO:s trepartsförklaring om principer för multinationella företag och socialpolitik
FN:s initiativ Global Compact

Sodexos policy för mänskliga rättigheter

Klicka här för dokumentet som PDF >

Sodexos vision är att bli den främsta leverantören av Quality of Daily Life Service Solutions - heltäckande servicelösningar som förbättrar livskvaliteten i vardagen.

För att nå vår vision och betjäna våra 100 miljoner konsumenter måste vi se till att våra medarbetare är en riktig konkurrensfördel. Vi måste bli den bästa arbetsgivaren och kunna attrahera, utveckla, anställa och behålla de bästa talangerna, och satsa på mångfald och laganda.